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為秉承湖北聯投“人才強企”戰略，

落地集團“四類五級”

人才培養體系要求，

強化公司人才梯隊建設，

聯投置業于9月18日至19日，

開展“鯤鵬計劃”第二期

人才工程首次集中培訓。

“鯤鵬計劃”是聯投置業后備人才建設的重要工程，通過對基層員工的篩選培訓，提升基層員工的綜合素質，建立后備人才儲備池，為公司的高質量發展提供人才保障。

聯投置業黨委書記唐堅出席開班儀式并講話。他要求入圍“鯤鵬計劃”的學員們：

一要立志高遠，成長自驅，把自己融入到事業之中，團隊之中，大局之中。要敢于給自己設置“高目標”，要持續讓自己有“強驅動”。

二要專業精進，能力復合，公司正處于轉型發展的關鍵時期，需要一大批“精專業、善管理”的復合型人才，希望大家苦練內功，精進專業，增強能力，為公司的發展建設而奮斗。

三要學以致用，擔當作為，大家要把在培訓中收獲的知識、方法、工具，運用到實際的工作中，要勇于肩負起責任與使命，做難而正確的事，投身到公司最需要的地方去。

本次培訓邀請到領導力培養專家劉志敏老師，為大家講授《自我領導力》課程，并引導學員們從實際業務出發，剖析工作中的痛難點，開展行動學習主題研討。培訓現場積極而又熱烈，各位學員在培訓中收獲滿滿。

“鯤鵬計劃”第二期人才工程共分為四個培養階段，聚焦“管理自我、管理團隊、管理任務”三大培養主題，以一年為周期，通過集中培訓、學習轉化、行動學習、案例沉淀等多種學習形式，為公司培養一支專業精進、能力復合、擔當作為的梯隊人才。?