2022年，湖北聯投團委在省企業團工委和集團公司黨委的正確領導下，以慶祝建團100周年為主線，引導廣大青年聽黨話、跟黨走，進一步提升共青團工作引領力、組織力、服務力和大局貢獻度。聯投青年在集團改革發展中積極發揮生力軍和突擊隊作用，構建省疫情防控大數據平臺，為湖北實現疫情防控與經濟社會發展雙贏做出卓越貢獻，榮獲2022年“湖北青年五四獎章集體”，充分展現聯投青年擔當；積極參加“全國青年崗位能手” “湖北工匠杯技能大賽” “青年創新工作室”大賽，充分展示聯投青年風采。集團團委聚焦青年成長成才和服務企業發展，舉辦慶祝建團100周年表彰大會及“五四”青春詩會等系列主題活動；推薦團干參與省“青馬工程”國企第一期并成功入選；針對青年在住房、購車、婚宴方面需求出臺優惠政策，不斷提升青年人的歸屬感及獲得感。
湖北工建工會在中央在鄂和省屬企業建筑行業農民工技能大賽中選派了來自光谷人民醫院項目部的優秀選手代表公司參加賽事，按照比賽要求特意為參賽隊伍配備了電子水準儀、全站儀等齊全的測量設備。在歷時三天的比賽中，各參賽選手精神飽滿，精心操作，按標準規范和圖紙要求完成競賽項目，并摘獲優秀組織獎。充分展現了選手們優秀的技術水準和良好的競賽精神。
湖北省總工會發布《關于命名2022年湖北省產業工人培訓示范基地曁表揚2022年湖北省優秀帶徒名師、學習型職工的通報》，湖北路橋副總工程師殷源獲評“2022年湖北省優秀帶徒名師”。該評優活動旨在進一步貫徹落實習近平總書記關于新時代技能人才工作的重要指示批示精神，大力實施人才強省戰略，不斷深化產業工人隊伍建設改革，深入推進企業職工賦能提質行動。湖北路橋始終高度重視人才隊伍建設工作，通過發揚“老帶新”的優良傳統，推行三個層級的導師帶徒制，即高管后備人才與公司高管師徒結對，中層后備人才與公司總監結對，青年骨干與中層正職結對，助力公司各級人才快速成長。
湖北路橋職工代表提出的《關于聽民愿、解民憂，克難創新，共建保通橋的提案》榮獲全省優秀職工代表提案，并入選《2022年度“聚合力 促發展”全省優秀職工代表提案匯編》。全省優秀職工代表提案征集推薦是落實職代會制度，推行政務公開民主管理，保障職工民主管理權利的一項重要活動。通過提案，鼓勵職工代表建言獻策，反映職工意愿訴求，提高企事業單位的民主管理水平，促進勞動關系和諧高質量發展。湖北路橋此次提案入選極大地激發了廣大員工參與公司生產經營管理的積極性、主動性和創造性，對促進公司科學發展和職工隊伍穩定起到了積極作用。
發布時間：2023-03-24 09:44
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